No somos otro curso empresarial de inglés... vamos más profundo

No somos otro curso empresarial de inglés... vamos más profundo

UN PROGRAMA DE INGLÉS CON RESULTADOS RÁPIDOS QUE ENCIENDE LA CHISPA DE LA MOTIVACIÓN Y DE LA MEJORA CONTINUA EN TODAS LAS ÁREAS DE TU EMPRESA

Cuando tus equipos ven progreso real en su inglés, ganan la confianza y la agresividad para buscar esos mismos resultados en todas sus funciones

ES LO QUE NECESITO EN MIS EQUIPOS

Resultados obvios de tener equipos que hablan inglés con confianza y profesionalismo

  • Crecimiento de Negocios Internacionales: Capacidad para salir a conseguir nuevos clientes en el extranjero y cerrar ventas internacionales
  • Reducción de Costos Operativos: Capacidad para negociar con proveedores internacionales, optimizando gastos y mejorando márgenes de utilidad
  • Productividad en Máxima Velocidad: Tener un mayor índice de productividad en los equipos al mejorar la comunicación
  • Una empresa más inclusiva: Mejora en la inclusión y cultura de la empresa o equipo
  • Retención de Talento: Profesionales con alto potencial que valoran y permanecen en empresas que invierten en su desarrollo personal.
  • Preparación actualizada del mercado: Estar al día con las tendencias o estrategias globales

Resultados extras de una metodología que NO solo enseñe inglés

La motivación real necesita un método más profundo, integral y empoderador para que ese impulso se contagie en toda tu empresa

1

De 'hago lo mínimo' a 'busco cómo mejorar'
Aprenden a identificar sus bloqueos en inglés, pedir ayuda y celebrar su progreso. Así nace una cultura de mejora continua dentro de clase que se expande por tu empresa

2

Motivación que se contagia
El avance tangible en inglés va a motivar a tus equipos a salir de su zona de confort y pedir más desafíos, no más bonos. Productividad e innovación se vuelven un hábito.

3

Comunicación clara = Menos errores caros

Hablando inglés, desarrollan la confianza comunicativa y pueden expresar sus ideas más claras y más rápido, incluso en español, acortando reuniones e hilos de e-mails.

4

Confianza interpersonal

Rompe barreras jerárquicas: colaboradores que debaten ideas con seguridad y sin miedo a ser honestos

5

Alumno como centro de su proceso = Total ownership
No les damos el pez; les enseñamos a pescar. Son participantes activos en su aprendizaje. Esto promueve autoevaluación, planificación de los pasos hacia el objetivo, independencia, impulso y motivación. Todo lo que quieres en tus equipos

Estás listo/a para potenciar el talento en tu empresa de todas estas formas y expandir tu impacto dentro y fuera de tu compañía?

SÍ, QUIERO EQUIPOS MÁS FUERTES
SÍ, QUIERO EQUIPOS MÁS FUERTES

Como nuestra metodología puede volverse un gran agente de transformación en tu empresa

Empresas con las que trabajamos

Qué piensan los equipos de estas empresas

QUIERO QUE MIS EQUIPOS TENGAN ESTA TRANSFORMACIÓN